Se você precisa saber qual é o melhor plano de saúde, os especialistas da JFA Consultoria em Benefícios podem te ajudar! Mas temos que esclarecer, já no começo, que não há uma resposta tão exata. Existem incontáveis opções justamente para atender a diferentes tipos de consumidores.
Então, a pergunta mais correta é: qual é o melhor plano de saúde PARA VOCÊ?
Ou então: qual é o melhor plano de saúde para os colaboradores da sua empresa?
A palavra é adequação. É criar um plano capaz de suprir todas as necessidades dos usuários e que caiba no bolso. Com a pandemia do novo coronavírus, muita gente cancelou o convênio médico, e empresas diminuíram a oferta ou excluíram esse benefício dos seus colaboradores.
Com a situação começando a melhorar, que tal voltar a olhar com carinho para o plano de saúde?
Qual é o melhor plano de saúde hoje em dia?
Atualmente, 180 milhões de brasileiros estão sem plano de saúde. Desde 2014, as operadoras têm perdido uma média de 500 mil clientes por ano. Em 2020, com a pandemia, apenas entre março e julho 327 mil pessoas ficaram sem convênio. Os números são da Federação Nacional da Saúde (FenaSaúde), entidade que reúne as operadoras.
Para atender a essa imensa demanda, estão sendo criados planos mais baratos. Já há opções no mercado de convênios a partir de R$ 125,00. Claro que a redução de valor também afeta o tamanho da cobertura. Os planos mais baratos oferecem menos opções de hospitais, clínicas e laboratórios.
Porém, os planos menores seguem as mesmas regras que os mais caros, no que diz respeito à oferta de exames e tratamentos para doenças de maior complexidade. Resumindo: a oferta de médicos não é tão ampla, mas se aparecer uma doença grave você estará protegido.
Mas o que você deve observar na hora de escolher o melhor plano de saúde? Vamos ver isso a partir de agora!
Como decidir a contratação de um plano de saúde corporativa?
80% dos beneficiários de convênios médicos estão em planos empresariais. O benefício é o segundo maior gasto das companhias em capital humano, atrás, apenas, dos salários. Portanto, errar na escolha tem um impacto brutal no caixa do negócios.
Para escolher o melhor plano de saúde para a sua empresa e os seus colaboradores, fique atento aos seguintes pontos:
CUSTOMIZAÇÃO
Faça um estudo do perfil dos funcionários, apurando informações relevantes sobre a saúde, rotina e moradia. Pergunte sobre hábitos alimentares, prática regular de atividades físicas e doenças comuns na família. Aliás, estenda a apuração aos dependentes dos colaboradores. Falamos sobre essa estratégia em detalhes num post dedicado à medicina no trabalho, que você pode ler clicando aqui.
Com esses dados, é possível buscar no mercado a oferta mais adequada às necessidades deles e ao orçamento disponível.
COBERTURA
Muitas empresas cometem o erro de escolher uma cobertura ampla demais, do ponto de vista geográfico. Isso não faz diferença numa cidade do interior, mas aumenta os custo numa capital.
São Paulo, por exemplo, tem 12 milhões de habitantes. E você pode gastar umas três horas de carro para ir de um extremo ao outro. Então, se a empresa está localizada na zona leste, e os colaboradores moram nessa região, não faz sentido buscar planos que possuam rede mais avantajada na região oeste ou sul.
CONSCIENTIZAÇÃO
A empresa precisa investir permanentemente na conscientização da equipe para o uso responsável do plano de saúde. O benefício é extremamente útil. Porém, para ser viável, todos precisam ajudar.
No caso da empresa, o melhor plano de saúde costuma ser aquele com coparticipação, em que o funcionário paga uma pequena parcela de cada consulta ou procedimento. É uma forma de manter a sinistralidade baixa e evitar reajustes excessivos.
A JFA te ajuda a escolher o melhor plano de saúde!
A JFA Consultoria em Benefícios é uma corretora especializada em planos de saúde empresariais, planos de previdência privada e seguros de vida corporativos. Além de te ajudar a escolher o melhor plano de saúde, conseguimos reduzir os custos da empresa em benefícios, fazendo uma análise minuciosa dos contratos e das oportunidades.
Em 93% dos casos, a empresa que manda uma mensagem para nossos especialistas e pede uma avaliação acaba economizando dinheiro.
Clique aqui você também e comece a economizar agora! 2021 está chegando e exigirá das empresas enormes sacrifícios. Atue preventivamente para evitar problemas!