Seu colaborador precisa se preocupar apenas em “tirar uma foto” do atestado. Adequa-se às regras da empresa (por localidade inclusive), aprovação ou rejeição automática, conecta-se ao sistema de ponto/folha. Sem necessidade de digitação e dashboard ilustrativo e completo. Pode e deve ser “linkado” à gestão de sinistralidade, para maior eficácia.
Controle total e absoluto de tudo referente a sinistralidade do plano de saúde. Acesso da empresa através de login e senha (atende a LGPD e sigilo médico). Comitê médico. Maiores utilizadores, relatórios mensais, crônicos, casos pontuais, exames, internações, entre outros. Ações voltadas a melhoria da sinistralidade, sempre em conjunto com o RH da empresa.
Diversas ações voltadas à qualidade de vida dos colaboradores. Entre as principais, podemos destacar vacinação da gripe, quick massage, palestras diversas, entrega de comida saudável, blitz postural, educação financeira, entre outros. As ações também são desenhadas a quatro mãos e podem ocorrer com gratuidade, de acordo com o perfil de plano da empresa.