Você sabia que a Vee Benefícios agora é Swile? A startup francesa adquiriu a empresa brasileira e aportou R$ 200 milhões em investimentos durante a transação. O que isso irá mudar para nossos clientes? Apenas trará mudanças positivas, como mostraremos ao longo deste artigo.
Mas antes disso, vamos entender o cenário do mercado de benefícios em todo o planeta. O Brasil é o país que mais movimenta esse setor no mundo, com transações na ordem de R$ 150 bilhões por ano. Logo atrás, estão a França e o México.
A Swile controla cerca de 15% do setor de benefícios para colaboradores na França. A meta da startup é tornar a América Latina o seu principal mercado até 2024. Por isso, a fusão com a Vee benefícios foi uma estratégia de expansão internacional muito bem planejada e executada.
Todas as operações em território brasileiro devem continuar sendo controladas pela Vee. O dinheiro investido será utilizado para mudar o aplicativo de gestão, tornando possível que o departamento de Recursos Humanos consiga fazer até a gestão da folha de pagamento ali dentro.
Se a Vee continua comandando tudo, os benefícios ainda serão os mesmos? O que a empresa pode oferecer aos clientes? No artigo de hoje, iremos te explicar tudo sobre o que você poderá ter acesso. É só continuar a leitura! E se tiver qualquer dúvida, é só clicar aqui e mandar uma mensagem para os nossos consultores.
Vee Benefícios: conheça o cartão único do PAT
Diferente do que tínhamos no mercado até hoje, com a SWILE seus colaboradores terão um único cartão e, melhor, a empresa que determinará como será a divisão dos benefícios creditados – bloqueando para utilizações que não se enquadrem nas modalidades estabelecidas pelo RH.
O crédito de cada um dos benefícios é utilizado APENAS como determinado pela empresa, seguindo fielmente a lei do PAT!
Para que serve o PAT?
A Lei nº6321/76 estabeleceu o que hoje conhecemos como PAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador. A intenção do governo foi criar uma política que incentivasse as empresas a cuidarem melhor de seus trabalhadores.
O PAT é voltado para a saúde, bem-estar e alimentação dos funcionários. Quando o empregador oferece o benefício para seus colaboradores, recebe vantagens fiscais. Ou seja, ambos saem ganhando.
O cartão único do PAT pode ser concedido a qualquer funcionário.
Quais são as modalidades incluídas no cartão único PAT?
A empresa pode incluir nele os benefícios que quiser, desde vale alimentação, refeição e combustível, até vale-cultura, premiações e cartões de Natal.
Você sabia que existe ainda um benefício específico para trabalhadores que precisam pegar táxi, Uber, ou alugar patinetes e bicicletas? Hoje em dia, o trajeto entre casa e trabalho não se dá exclusivamente por transportes públicos, como metrô e ônibus.
Com o início da pandemia do novo coronavírus, foi criado até mesmo um vale-home office. Esse benefício é voltado para todos as despesas do funcionário que trabalha em casa, como internet, luz ou a compra de móveis ergonômicos.
E quais outros benefícios estão disponíveis através da SWILE?
Já imaginou que, além de evitar que seus colabores tenham mais de um cartão, com a SWILE ele também poderá ter acesso a descontos consideráveis em academias como Smart Fit, restaurantes – através do ChefsClub e em muitas outras lojas e serviços! Além de inovar com um único plástico, ainda gerará mais serviços e benefícios aos seus colaboradores!
Como funciona o cartão único PAT?
A empresa contrata os benefícios e oferece o cartão ao funcionário. Para poder utilizá-lo, o colaborador precisa baixar um aplicativo em seu celular.
Dentro desse aplicativo, todos os benefícios ficam divididos conforme a sua função e com seus respectivos valores.
Para você entender melhor, vamos exemplificar:
João recebe o cartão único PAT com um total de R$ 500,00 por mês. R$ 200,00 são do vale-refeição, R$ 100,00 do vale-alimentação e R$ 100,00 do auxílio mobilidade.
Digamos que João usou todo o dinheiro do vale-refeição, mas ainda tem disponível os R$ 200,00 restantes dos outros dois benefícios. Contudo, ele não consegue utilizar esse dinheiro para almoçar em um restaurante, porque o aplicativo controla os gastos.
O colaborador só consegue gastar o dinheiro conforme foi estipulado pelo PAT. Para usar de outra maneira, a empresa precisaria optar por um modelo diferente: o cartão flexível!
A Vee Benefícios também oferece cartão com benefícios flexíveis!
Entre as vantagens corporativas que uma empresa pode conceder a seus colaboradores, o cartão com benefícios flexíveis é uma delas.
Para que serve o cartão com benefícios flexíveis?
Esse modelo de cartão é o ideal para empresas que possuem uma grande diversidade de funcionários. É uma boa solução porque oferece equilíbrio: um colaborador pode utilizar o valor para alimentação, assim como outro consegue usar o mesmo valor como vale-cultura.
Quais benefícios estão inclusos?
A empresa escolhe os benefícios que deseja oferecer para seus colaboradores e qual será o valor. Os mais populares são:
* Vale cultura;
* Auxílio academia;
* Auxílio Mobilidade
* Clube de descontos
* Vale refeição;
* Vale alimentação;
* Vale combustível
* Auxílio home office;
* Auxílio Creche
Como funciona?
Você inclui no cartão todos os benefícios que achar que se enquadram no perfil de seus colaboradores e estipula um valor mensal para eles poderem ter acesso.
Por exemplo: Joana é uma funcionária da empresa e recebeu o cartão. Ela não consegue utilizar o valor para academia de ginástica se o benefício não estiver contratado no pacote!
Se quiser saber mais detalhes sobre o cartão com benefícios flexíveis, clique aqui.
A Vee benefícios é parceira da JFA!
Os cartões que explicamos hoje são concedidos pela Vee Benefícios – agora SWILE, parceira da JFA! Ao contratar esses serviços, sua empresa tem acesso a diversas vantagens.
Como já foi dito, empregadores que oferecem o cartão único PAT recebem benefícios fiscais, como desconto no FGTS, INSS ou Imposto de Renda.
E tem mais: com a fusão entre a Vee Benefícios e a Swile, agora a empresa brasileira tem ainda mais dinheiro para investir em seus aplicativos. Ou seja, nossos clientes terão acesso a produtos otimizados.
A JFA implanta e administra todos esses benefícios da Vee na sua empresa, tirando esse peso do ombro do seu RH! Isso, é claro, reduz bastante os custos operacionais.
Ofereça benefícios mais flexíveis aos seus colaboradores e receba todas as vantagens da parceria entre a Vee e a JFA!
Se deseja saber mais sobre o assunto, venha conversar conosco. É só clicar aqui!
A JFA Consultoria em Benefícios é uma corretora especializada na venda e administração de planos de saúde empresariais, planos odontológicos, seguros de vida corporativos, previdência privada corporativa e vales (VT, VA e VR).
Até a próxima!