Reduza as despesas com planos de saúde sem mudar os planos oferecidos aos colaboradores
Cortar benefícios é um drama em qualquer empresa. É uma medida que gera impactos negativos em vários indicadores da famosa pesquisa de clima: engajamento, bem-estar, felicidade, satisfação pessoal, relacionamento com o gestor. O problema é que não dá para suportar as despesas com planos de saúde num cenário de crise econômica, com retração de mercado,...