A gestão de benefícios dá um trabalho enorme para a área de Recursos Humanos de uma empresa. Quanto mais funcionários, mais tempo gasto com cálculos, lançamentos, repasses, verificação de problemas junto às operadoras dos benefícios. É um pequeno caos que o pessoal do RH precisa administrar todos os dias! E precisamos lembrar que essa não...
Um cartão com benefícios flexíveis é a melhor opção para empresas multigeracionais e vamos explicar por qual motivo. Companhias desse tipo possuem funcionários de diversas faixas etárias porque o objetivo é aproveitar a experiência e conhecimento de cada geração. Contudo, elas tendem a enfrentar um grande problema: a escolha dos benefícios que serão ofertados. Os...
