A sua empresa pode concentrar todos os benefícios em um cartão único do PAT! É uma facilidade que gera economia, agilidade e flexibilidade. É bom para o colaborador e para a empresa. Afinal, empresas que aderem ao programa podem ganhar uma redução de 4% no Imposto de Renda.
Mas são todos os benefícios MESMO que podem ser incluídos no cartão único do PAT?
Sim… não são apenas as vantagens relacionadas à alimentação dos colaboradores. Tem combustível, premiações… tem até presente de Natal! A empresa define os benefícios, determina os valores e nós cuidamos de toda a administração.
Mas você quer saber como tudo isso funciona, certo? Então leia com calma e, ao fim do post, clique aqui e mande uma mensagem. Nossos especialistas podem tirar todas as suas dúvidas rapidamente.
Cartão único do PAT: o que é isso?
Bem, talvez você precise de informações lá na base mesmo. Vamos voltar um pouquinho no tempo para explicar tudo em detalhes.
PAT significa Programa de Alimentação do Trabalhador. Ele foi instituído há muito tempo, mais precisamente há 45 anos, por meio da Lei nº 6321/76. E só foi regulamentado em 1991. Qualquer empresa pode se cadastrar no PAT. Não importa em que ramo atue, nem quantos funcionários possua ou o tamanho do faturamento.
O programa é uma política governamental que incentiva as empresas a cuidarem melhor da alimentação, da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida dos seus colaboradores. Ao mesmo tempo em que os trabalhadores ganham benefícios, o empregador recebe vantagens fiscais.
Como as empresas reduzem custos com esse benefício?
É importante deixar claro que as empresas não têm nenhum custo-extra ao oferecer benefícios aos colaboradores. Pelo contrário: a prática gera economia. Entre os incentivos fiscais disponíveis, podemos citar a possibilidade de isenção ou desconto no INSS e no FGTS. Além disso, as empresas conseguem obter um desconto de até 4% no Imposto de Renda.
Calcule a quantidade de dinheiro economizado em um ano, e como esse montante faria uma diferença absurda no seu caixa. Principalmente em meio à pandemia, que afetou significativamente a rentabilidade das empresas em geral.
É dinheiro suficiente para segurar as pontas em momentos difíceis, ou, pelo contrário, buscar novas oportunidades, possibilitando mais investimentos em marketing, expansão e qualificação.
Cartão único do PAT: quais são os benefícios que podem ser oferecidos?
O cartão único do PAT foi planejado para priorizar funcionários que recebem menos de cinco salários mínimos por mês. Mas qualquer trabalhador pode ser beneficiado, independentemente do valor de sua remuneração.
Os benefícios mais comuns inclusos no cartão único do PAT são o vale-alimentação e o vale-refeição. Afinal, quando o programa surgiu, como explicamos, o seu intuito era que os trabalhadores comessem melhor.
Mas o cartão pode incluir qualquer tipo de vale: combustível, transporte, cultura, cartão de Natal, brindes, premiações. Não há nenhuma restrição. Quanto mais benefício, melhor!
Veja que curioso: existe até um benefício para pegar Uber, táxi e alugar bikes e patinetes. Transporte não significa mais apenas ônibus, trem ou metrô. É toda a forma de se locomover no trajeto casa-trabalho-casa.
E quem não precisa mais sair? Para esse, existe um vale-home office, que pode ser utilizado para pagar despesas imprescindíveis para o trabalho à distância, como energia elétrica, internet ou telefone. E ainda pode ser usado para comprar móveis ergonômicos e deixar o ambiente mais confortável para uma longa jornada de reuniões virtuais, relatórios e tarefas.
E como funciona, na prática, o cartão único do PAT?
O colaborador recebe um único cartão de plástico. É como uma identidade, é a forma de ele comprovar nos estabelecimentos comerciais que possui o cartão do PAT. Mas a operacionalização dos benefícios envolve mais tecnologia.
O trabalhador baixa um aplicativo em seu aparelho de telefone celular. E esse app é como uma carteira com diversos cartões. Um para cada benefício concedido pela empresa, com o respectivo limite de gastos.
É normal, por exemplo, ter R$ 700,00 no aplicativo, sendo que R$ 300,00 são para refeição, R$ 200,00 para alimentação, R$ 100,00 para combustível e R$ 100,00 de bonificação por uma meta atingida. Neste exemplo, vamos supor que o colaborador tenha utilizado integralmente os R$100,00 referente ao vale combustível e os R$100,00 da bonificação. Ele ainda teria o montante de R$500,00 (refeição + alimentação). Caso ele queira encher o tanque do carro, ele não conseguiria, pois a ferramenta tem a inteligência de apenas permitir o gasto onde efetivamente pode ser utilizado de acordo com o PAT. É tudo controlado pelo CNAE das empresas!
Mas existe, ainda, uma modalidade flex do cartão único, em que o trabalhador fica livre dessas amarras e pode gastar o dinheiro – que, afinal de contas, é dele – no que desejar. Quem tem o cartão flex pode, digamos, usar o vale-alimentação para comprar um sapato em uma loja de roupas. Sem problema algum!
Chegou a hora de oferecer o que existe de mais moderno para os seus colaboradores!
Agora que você já sabe como funciona o cartão único do PAT, clique aqui e converse com um de nossos especialistas. Vamos mostrar a você todas as possibilidades e provar que é possível reduzir custos ao mesmo tempo em que se melhora a vida dos funcionários. Isso ainda traz outras vantagens para a sua empresa, como aumento de produtividade e redução de turn over. Afinal, quem vai querer sair de um trabalho com tantos benefícios?
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Até a próxima!