Maio amarelo é uma campanha que foi pensada como uma forma de contribuir com a redução dos acidentes de trânsito. Quantas vezes, ao sair para viajar de carro com a sua família, você não se deparou com carros capotados na rodovia? Motos esmagadas por caminhões? Batidas entre dois automóveis? Cenas como essa são impactantes e,...
O março azul marinho é o mês escolhido para alertar a população sobre a prevenção ao câncer colorretal. Assim como todas as doenças, essa também requer muita atenção e sua empresa pode ajudar na conscientização dos colaboradores. Existem vários tipos de câncer e cada um deles precisa de um tratamento diferente, mas todos têm algo...
Muitos trabalhadores não conhecem as regras do vale transporte e acabam não compreendendo os descontos em seus holerites. Quando nós somos contratados por qualquer empresa, sempre orientamos o departamento de recursos humanos a explicar os detalhes do VT para os funcionários. O conhecimento elimina problemas e desconfianças, impede animosidades e contribui para que todos os...
Você sabia que a Vee Benefícios agora é Swile? A startup francesa adquiriu a empresa brasileira e aportou R$ 200 milhões em investimentos durante a transação. O que isso irá mudar para nossos clientes? Apenas trará mudanças positivas, como mostraremos ao longo deste artigo. Mas antes disso, vamos entender o cenário do mercado de benefícios...
A gestão de benefícios dá um trabalho enorme para a área de Recursos Humanos de uma empresa. Quanto mais funcionários, mais tempo gasto com cálculos, lançamentos, repasses, verificação de problemas junto às operadoras dos benefícios. É um pequeno caos que o pessoal do RH precisa administrar todos os dias! E precisamos lembrar que essa não...
A sua empresa pode concentrar todos os benefícios em um cartão único do PAT! É uma facilidade que gera economia, agilidade e flexibilidade. É bom para o colaborador e para a empresa. Afinal, empresas que aderem ao programa podem ganhar uma redução de 4% no Imposto de Renda. Mas são todos os benefícios MESMO que...
