Muitos trabalhadores não conhecem as regras do vale transporte e acabam não compreendendo os descontos em seus holerites. Quando nós somos contratados por qualquer empresa, sempre orientamos o departamento de recursos humanos a explicar os detalhes do VT para os funcionários. O conhecimento elimina problemas e desconfianças, impede animosidades e contribui para que todos os...
Você sabia que a Vee Benefícios agora é Swile? A startup francesa adquiriu a empresa brasileira e aportou R$ 200 milhões em investimentos durante a transação. O que isso irá mudar para nossos clientes? Apenas trará mudanças positivas, como mostraremos ao longo deste artigo. Mas antes disso, vamos entender o cenário do mercado de benefícios...
A gestão de benefícios dá um trabalho enorme para a área de Recursos Humanos de uma empresa. Quanto mais funcionários, mais tempo gasto com cálculos, lançamentos, repasses, verificação de problemas junto às operadoras dos benefícios. É um pequeno caos que o pessoal do RH precisa administrar todos os dias! E precisamos lembrar que essa não...
Um cartão com benefícios flexíveis é a melhor opção para empresas multigeracionais e vamos explicar por qual motivo. Companhias desse tipo possuem funcionários de diversas faixas etárias porque o objetivo é aproveitar a experiência e conhecimento de cada geração. Contudo, elas tendem a enfrentar um grande problema: a escolha dos benefícios que serão ofertados. Os...
Benefícios atraem talentos para sua empresa. Por isso, investir na qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores é cada vez mais importante. Os empregados têm se tornado mais exigentes e seletivos em relação aos benefícios recebidos, mas a produtividade deles também tem aumentado como consequência direta. São vários os benefícios que uma empresa pode...
A sua empresa pode concentrar todos os benefícios em um cartão único do PAT! É uma facilidade que gera economia, agilidade e flexibilidade. É bom para o colaborador e para a empresa. Afinal, empresas que aderem ao programa podem ganhar uma redução de 4% no Imposto de Renda. Mas são todos os benefícios MESMO que...
Montar um pacote de benefícios que corresponda às expectativas dos funcionários é uma tarefa que exige paciência, conhecimento e disposição para fazer mudanças sempre que for necessário. Cada colaborador tem histórias, culturas, hábitos e desejos diferentes. Por isso, tentar encontrar uma solução única que agrade a todos é impossível. Tire isso da sua mente. O...
O Vale-Refeição e o Vale-Alimentação são extremamente importantes para o trabalhador. Esses benefícios movimentam R$ 85 bilhões por ano no Brasil. É um dinheiro que proporciona alimentos com mais qualidade, com maior diversidade e que impactam diretamente na saúde dos funcionários e de seus dependentes. Muitas empresas relutam em oferecer Vale-Refeição e Vale-Alimentação porque consideram...
Você sabe o que são benefícios flexíveis? Bom, no Brasil, é muito comum que a empresa ofereça o mesmo pacote de benefícios a todos os seus funcionários. Se o RH da companhia decide que o melhor é dar plano de saúde, 100% dos colaboradores terão esta vantagem. Mesmo que alguns deles preferissem, por exemplo, um...
Um equívoco frequente é imaginar que o corretor de seguros trabalha para a seguradora. Longe disso! O profissional é o intermediário entre quem coloca o produto no mercado (qualquer tipo de apólice) e quem tem interesse nele. Portanto, possui deveres e responsabilidades com as duas partes envolvidas no negócio. E está sempre à disposição para...
