Maio amarelo é uma campanha que foi pensada como uma forma de contribuir com a redução dos acidentes de trânsito. Quantas vezes, ao sair para viajar de carro com a sua família, você não se deparou com carros capotados na rodovia? Motos esmagadas por caminhões? Batidas entre dois automóveis? Cenas como essa são impactantes e,...
O março azul marinho é o mês escolhido para alertar a população sobre a prevenção ao câncer colorretal. Assim como todas as doenças, essa também requer muita atenção e sua empresa pode ajudar na conscientização dos colaboradores. Existem vários tipos de câncer e cada um deles precisa de um tratamento diferente, mas todos têm algo...
O afastamento do trabalho é uma grande preocupação para as empresas, derrubando a produtividade e afetando os resultados. Porém, existem algumas medidas que ajudam a evitar esse problema, como investir em campanhas de conscientização. Não se preocupe que traremos dica incríveis sobre o tema no artigo de hoje! Se a sua empresa ainda não faz...
Fevereiro laranja é o mês voltado para o combate e conscientização sobre a leucemia, uma doença muito grave que atinge os glóbulos brancos. Sabia que sua empresa tem um papel importante na prevenção desse câncer? Segundo dados divulgados pelo INCA (Instituto Nacional de Câncer), cada ano do triênio 2020-2022 deve registrar cerca de 10 mil...
A fiscalização da LGPD, incluindo multas, terá início em janeiro de 2022. Será que a sua empresa está tomando os devidos cuidados com os dados de saúde dos funcionários? Fique atento porque você pode estar correndo riscos sem saber! O vazamento de dados é um grande problema mundial, mas em especial aqui no Brasil. Em...
A nova regra para atestados médicos entra em vigor ainda neste mês de dezembro. A resolução do Conselho Federal de Medicina busca combater fraudes. Mas o que será que isso muda para a sua empresa? Os atestados médicos são documentos que o colaborador utiliza para comprovar a necessidade de se afastar do trabalho, sem sofrer...
A saúde ocupacional precisa ser levada a sério pelas empresas. Afinal, quando um funcionário fica doente, precisa se afastar de suas atividades por um período. Ruim para a saúde dele, ruim também para a empresa, que perde temporiamente um colaborador qualificado e ainda precisa contratar um substituto. Imagina essa situação se repetindo dia após dia,...
Fazer a gestão de sinistralidade é, com certeza, um dos maiores desafios do setor de Recursos Humanos. Porém, esse trabalho é fundamental para as empresas. Afinal, de que outra forma seria possível controlar os custos do plano de saúde? Segundo dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), o reajuste médio dos planos de saúde...
A inclusão e exclusão de beneficiários do plano de saúde corporativo é um assunto que costuma gerar grandes dúvidas em todas as empresas. Dependendo da operadora do plano de saúde que foi contratada, o processo pode ser demorado. Ainda mais se a sua empresa não contar com uma parceira em benefícios que faça toda a...
Você sabia que a gestão de atestados médicos pode ser feita de forma bem mais simples, sem que o setor de Recursos Humanos de sua empresa tenha tanto trabalho? Empresas de médio e grande porte enfrentam um desafio em comum: gerenciar os atestados médicos que recebem diariamente de seus funcionários. Isso porque é muito comum...
